人事处
 首页 | 机构设置 | 最新动态 | 人才招聘 | 师资培养 | 职称评聘 | 服务指南 | 政策制度 | 下载专区 
 
当前位置: 首页>>人才招聘>>正文
吉林铁道职业技术学院紧缺专业人才引进暂行办法
2018-06-15 08:28     (点击: )

为加大专任教师引进力度,进一步优化师资队伍结构,促进学院各项事业顺利发展,特制订本办法。

一、紧缺专业人才引进的范围

办法所称紧缺专业一般是指近三年来没有完成招聘计划的铁道类专业,人才引进是按照省人社厅、教育厅相关文件要求引进的在编人员。特别紧缺专业由学院人才引进工作领导小组研究确定

二、紧缺专业人才引进的条件

1. 全日制硕士研究生及以上学历学位,本硕专业相同或相近,生源学校为原铁道部所属高等院校(不含三本和非统招毕业生),年龄在35岁以下,有一定实践经历者优先。

2. 具备岗位所需的专业技术知识与工作技能。

3. 身体健康,身体条件能够适应本岗位工作。

三、紧缺专业人才引进的待遇

1.全日制研究生一次性给予人才引进经费4万元;对于在读(二年级)的研究生, 由吉铁院、培养学校、应聘学生三方签订协议,约定此项人才引进经费4万元)可以采取以吉铁院培养费、报销学费等形式发放。

2. 从铁路企业引进的具有全日制研究生学历、硕士学位,且具有3年以上生产工作经历的人才一次性给予人才引进经费5万元。

四、紧缺专业人才引进的程序

1.学院人才引进工作领导小组研究确定年度紧缺专业。

2.人事处根据人才引进工作领导小组的意见,办理省教育厅、省人社厅审核批准手续。

3.在学院校园网和原铁道部所属高校发布招聘信息。

4.在每年高校毕业生就业期间,学院成立招聘工作组赴高校进行面试招聘,招聘工作组组成人员为分管人事的院领导、人事、纪检、相关部门负责人。

六、其他

1.引进人员须在校服务满6年。

2.以上一次性生活补助均为税后。

2.本办法由人事处负责解释,自公布之日起实行,。

                                                   

                                                                    2018615

关闭窗口
快速通道:
联系我们
办公电话:0432-66137799,邮箱:1654142@qq.com
吉林铁道职业技术学院人事处 版权所有 地址:吉林永吉经济开发区吉桦路666号   邮政编码:132200